인명 구조원이 근로자에게 고용주에게 보고서를 제출하지 않으면 어떻게 됩니까?
내용
근로자가 사업주에게 신고하지 않으면 어떻게 되나요?
이러한 상황이 적발될 경우 사업주에게도 과태료가 부과됩니다. 이에 따라 병가 중 근로 사실을 사회보장기관에 통보하지 않은 사업주에게는 최저임금 총액의 2분의 1에 해당하는 과태료가 부과된다. 이 금액은 2021년에 1,788,75TL입니다. 고용주가 사회 보장 기관에 대한 고용 통지 제출에 관한 절차 및 원칙에 관한 성명서를 통해 피보험자의 휴무 통지는 최대 10일입니다.
신고된 근로자의 보험료는 누가 지불합니까?
일반적으로 고용주는 휴가 중인 직원에 대해 보험료를 지불하지 않습니다. 근로자는 자신이 보험료를 지불한 질병, 산재 또는 출산 보험으로 인한 소득 손실을 보상합니다.
신고가 의무적입니까?
1- 근로자가 보고를 받으려면 그가 이 기간 동안 일을 했는지 여부를 저에게 알려야 합니다. 2- 신고를 하지 않을 경우 법 제102조에 의거 벌금형에 처해집니다.
근로자는 받은 신고를 사업장에 제출해야 하나요?
사업장 / 사업주에게 알려야 함 우선 의사의 소견을 받은 근로자는 사업장에 전화하여 구두로 통보하고 휴가 일수를 알려야 하므로 사업장/사업주는 주의를 기울여 작업을 진행한다. 중단되지 않았습니다. 근로자의 건강 상태가 좋지 않은 경우 친척도 직장에 알릴 수 있습니다.
장애 신고는 언제 시스템에 들어오나요?
우선 근로자가 신고서를 받아 사업주에게 제출해야 합니다. 고용주는 5일 이내에 전자 보고 시스템에 보고서를 입력합니다. SGK 인플루언서는 보고서를 검토하고 승인합니다. 승인 후 PTT로 결제 오더를 보냅니다.
신고하면 보험으로 잡히나요?신고일수는 퇴직시 산입되지 않으며, 보험료일수 산정시 신고일수는 고려하지 않습니다. 원칙적으로 고용주는 병가에 대한 급여를 지불할 의무가 없습니다.
SGK는 보고서에 대해 얼마를 지불합니까?신고수당이라고도 불리는 일시불능수당은 올해 최저임금에 해당하는 보험료를 받는 직원에게 외래진료 111리라 20센트, 입원치료 1일 83리라 40센트로 적용된다. /p>
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